Etiket: aile sağlık merkezleri

  • SES Antalya Şubesi, ‘Vergide Adalet’ için eylem yaptı

    SES Antalya Şubesi, ‘Vergide Adalet’ için eylem yaptı

    PİRHA- Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Antalya Şubesi Eş Başkanı Dr. Kaan Taşer “Emekçilere eziyet yönetmeliğini dayatanlar vergide adaleti sağlayamayanlar yönetemeyenler istifa etmelidir” dedi.

    Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Antalya Şubesi üyeleri Vergide Adalet eyleminin 36. haftasında Kepez ilçesinde bulunan Pakize-Yahya Erkun Aile Sağlığı Merkezi önünde eylem yaptı. Yapılan eylemde konuşan SES Antalya Şubesi Eş Başkanı Dr. Kaan Taşer,  “Emekçilere Eziyet yönetmeliğini dayatanlar vergide adaleti sağlayamayanlar yönetemeyenler istifa etmelidir” diyerek ilgili bakanları istifaya davet etti.

    Dr. Kaan Taşer açıklamasının devamında şunları belirtti:

    “Eziyet Yönetmeliği olarak adlandırılan Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinde yapılan değişikliğe karşı sürdürülen mücadelenin Aile Sağlığı Merkezlerin (ASM) de 5-7 Kasım günleri yapılan üç günlük iş bırakma eylemlerimiz başarıyla tamamladık. Yurt çapında büyük bir katılımla yapılan iş bırakma eylemleri ve kitlesel basın açıklamalarında gösterilerin halk tarafından desteklendiğine şahit olduk.

    Sağlık Bakanlığının üç gün süren uyarı eylemlerini görmezden gelerek Eziyet Yönetmeliğini ASM çalışanlarına ısrarla dayatması üzerine birinci basamak sağlık hizmet alanında örgütlü meslek emek örgütleri temsilcileri bir araya gelerek 2-6 Aralık 2024 tarihlerinde 5 günlük G(ö)REV eylem kararı aldığını hatırlatıyoruz.

    Sağlık çalışanlarına dayatılan performansa dayalı güvencesiz çalışma, mesleki değersizleştirme, ekonomik ve özlük hak kayıplarına karşı mücadelenin giderek büyüyeceğini gören Sağlık Bakanlığı, sağlık çalışanlarının talebine olumlu yanıt vereceğine hakları için iş bırakan çalışanları eylemden vazgeçirmek amacıyla denetimler yapmaya, ikna odaları kurmaya, kamuoyunu yanıltan açıklamalarla uğraştı.

    ÇALIŞANLARIN SIRTINDAN YÜRÜTÜLEN EKONOMİK PROGRAM DİKİŞ TUTMUYOR

    Hükümet, sadece sağlık çalışanlarından değil ücretli kesimden ve emeğiyle geçinen halktan aldığı yüksek vergilerle bazı şirketlere sermaye transferi yapmaya, bu şirketlerden vergi muafiyeti, hibe, destek adı altında vergi almayarak ya da vergi borçlarını erteleyerek muazzam bir vergi adaletsizliği politikalarını sürdürmekte ısrar ediyor.

    Enflasyonu düşürmek amacıyla sıkı para politikasını çalışanların ve emeğiyle geçinen halkın sırtından sürdüren hükümetin enflasyon tahminleri şaşa dursun halkın geçinmek için mecbur bırakıldığı bireysel kredi ve kredi kartları takiplerinde patlama yaşanıyor. (Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu’nun (BDDK) verilerinden yapılan hesaplamaya göre bu yılın 10 aylık döneminde bireysel krediler ve kredi kartlarında takibe düşen alacaklar yüzde 111 artarken, bu oran kredi kartı borçlarında yüzde 200’e yükseldi.”

    “YOKSULLUK VE İŞSİZLİĞİN ARTTIĞI TOPLUM SAĞLIKLI OLUR MU?”

    DİSK-AR hazırladığı raporda, TÜİK verilerine göre Eylül 2022’den bu yana geniş tanımlı işsizlik oranının yüzde 20,3’ten yüzde 25,6’ya yükseldiğini, dört kişilik bir ailenin açlık sınırının 20 bin lirayı, yoksulluk sınırının ise 72 bin lirayı aştığını açıklayan Dr. Kaan Taşer, “Sağlıklı olmanın birinci şartı temel yaşam koşullarının iyi olması, temel gereksinimlerini yeterince karşılanması gerektiğini belirten Taşer,”Toplumun giderek yoksullaştığını, temel ihtiyaçlarını yeterince gideremediğini, toplumun birincil korunma haklarının eridiğini görüyoruz, buna tanıklık ediyoruz. Halkın sağlığını korumaya, hastalandığında iyileştirmeye çaba gösteren biz sağlık çalışanları bu duruma itiraz ediyoruz” diye konuştu.

    Dr. Kaan Taşer, teleplerini şu şekilde sıraladı:

    “Sağlık Bakanlığı, Eziyet yönetmeliğini geri çekmelidi,Kamusal bir hizmet olan birinci basamak sağlık hizmetlerinin fiziki ve tıbbı donanımı kamu tarafından sağlanmalıdır,Halkımıza nitelikli bir sağlık hizmeti sunabilmemiz için yeterli zaman ve olanak sağlanmalıdır, Koruyucu sağlık hizmetleri önemsenmeli, hekim başına düşen sayı 2.000 aşmayacak şekilde artırılmalıdır, Kadrolu ve güvenceli istihdam modeli ile yeterli hemşire, ebe, teknisyen görevlendirilmeli, aşılama ve diğer koruyucu hekimlik uygulamaları desteklenmeli, geliştirilmelidir, Kadrosuz, güvencesiz bir şekilde çalışan emekçiler kadroya geçirilmelidir, Aile hekimlerine ve tüm sağlık emekçilerine emekliliğe yansıyacak tek kalemden oluşan, performansa bağlı olmayan, insanca yaşamaya yetecek düzeyde, izin kullandıklarında, hastalandıklarında, kesilmeyecek maaş ödenmelidir, %35 vergi kesintilerinden vazgeçilip her ay sabit kalmak koşuluyla en fazla %15 vergi kesintisini hayata geçirilmelidir”

    PİRHA/ANTALYA

     

     

  • Aile Hekimliği Performans ve Ödeme Yönetmeliği, Dersim’de protesto edildi-VİDEO

    Aile Hekimliği Performans ve Ödeme Yönetmeliği, Dersim’de protesto edildi-VİDEO

    PİRHA-Aile hekimleri ve sağlık emekçileri, Aile Hekimliği Performans ve Ödeme Yönetmeliği’ni protesto ederek iş bıraktı. Eylem 7 Kasım’a kadar sürecek. SES Dersim Şubesi, yönetmeliği protesto ederek Sanat Sokağı’nda basın açıklaması yaptı. Açıklamada, “Bu yönetmelik, çalışma koşullarını eziyete dönüştürecek bir yönetmeliktir. Halkın sağlığını, hekimlerin ve sağlık çalışanlarının özlük hakları ve çalışma koşullarını iyileştirmek bir yana yaşanmakta olan sorunları daha da derinleştirecektir” denildi.

    Aile hekimleri ile birinci basamak sağlık hizmeti sunan sağlık emekçileri, Aile Hekimliği Performans ve Ödeme Yönetmeliği’ni protesto ediyor. Sağlık Bakanlığı’nın yeni kararına “Eziyet Yönetmeliği” diyen sağlıkçılar, ülke genelinde bugünden itibaren 5-6-7- Kasım’da Aile Sağlık Merkezleri’nde iş bırakma kararı aldı.

    Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Dersim Şubesi, Aile Hekimliği Performans ve Ödeme Yönetmeliği’ni protesto etmek için Sanat Sokağı’nda basın açıklaması yaptı. Açıklamayı Ses Dersim Şube Hukuk Sekreteri Meral Gülbenat Şimşek okudu. Açıklamada, ‘Performans ve ödeme yönetmeliğine değil, nitelikli çalışan sağlık sistemine ihtiyacımız var’ pankartı açıldı.

    “YENİ YÖNETMELİK SORUNLARI DAHA DA DERİNLEŞTİRECEKTİR”

    Aile Hekimliği Performans ve Ödeme Yönetmeliği’nin sağlık emekçilerinin sorunlarına çözüm olmayacağını belirten Meral Gülbenat Şimşek, “Sorunlar yumağına dönüşmüş sağlık sisteminin düzeltilebilmesinin yolunun birinci basamak sağlık hizmetlerinin ve koruyucu hekimlik uygulamalarının güçlendirilmesi gerekiyor. Sağlık Bakanlığı’nın sağlık alanında yaşanan ciddi sorunları çözmek için birinci basamak sağlık hizmetlerini ve koruyucu hekimlik uygulamalarını güçlendirecek yapısal düzenlemeler yapmak yerine; “Performans ve Ödeme Yönetmeliği” ile ödeme üzerinden değişiklikler yapmaya çalışması sorunların büyüklüğünün kavranamamış olduğunu göstermektedir. Yürürlüğe giren bu yönetmelik halkın sağlığına ve hekimlerin, sağlık emekçilerinin haklarına bir katkı sağlamayacaktır. Bu yönetmelik, çalışma koşullarını eziyete dönüştürecek bir yönetmeliktir. Halkın sağlığını, hekimlerin ve sağlık çalışanlarının özlük hakları ve çalışma koşullarını iyileştirmek bir yana yaşanmakta olan sorunları daha da derinleştirecektir” dedi.

    “YAPILAN HİZMETİN NİTELİĞİNİ ÖDÜLLENDİREN BİR PERFORMANS UYGULAMASINA GEÇİLMELİDİR”

    Taleplerinin karşılanabilir olduğunu ifade eden Şimşek, sağlık emekçilerinin taleplerini şu şekilde sıraladı:

    -Kamusal bir hizmet olan birinci basamak sağlık hizmetlerinin fiziki ve tıbbı donanımı ve aile sağlığı merkezleri kamu tarafından sağlanmalıdır.

    -Halkımıza nitelikli bir sağlık hizmeti sunabilmemiz için yeterli zaman ve olanak sağlanmalıdır. Koruyucu sağlık hizmetlerinin öncelendiği ve ekip anlayışını gözeten bir sistem inşa edilinceye kadar Aile Sağlığı Merkezi sayısı hekim başına 2.000 nüfusu aşmayacak şekilde artırılmalıdır.

    -Kadrolu ve güvenceli istihdam modeli ile yeterli hemşire, ebe, teknisyen görevlendirilmeli, aşılama ve diğer koruyucu hekimlik uygulamaları desteklenmeli, geliştirilmelidir. Kadrosuz, güvencesiz bir şekilde çalışan emekçiler (gruplandırma elemanları) kadroya geçirilmelidir.

    -Aile hekimlerine ve tüm sağlık emekçilerine emekliliğe yansıyacak tek kalemden oluşan, insanca yaşamaya yetecek düzeyde, izin kullandıklarında, hastalandıklarında, çocuğu olduğunda veya ailesinden biri öldüğünde kesilmeyecek maaş ödenmelidir.

    -Gelire katkısı %20’yi geçmeyecek ve yapılan hizmetin niteliğini ödüllendiren bir performans uygulamasına geçilmelidir.

    PİRHA/DERSİM