PİRHA – Eğitim Sen, öğretmen adaylarının merakla beklediği mülakat sonuçlarına ilişkin açıklama yaptı. Öğretmen atamalarının objektif yapılmadığının altını çizen Eğitim Sen, “İktidarın kadrolaşma aracı haline gelen ve liyakatsizliği olağanlaştıran mülakatların tamamen kaldırılmasını talep ediyoruz” diye belirtti.
Milli Eğitim Bakanlığı 25 Ekim’de öğretmen adaylarının beklediği mülakat sonuçlarını açıkladı. Bakanlık, sözleşmeli öğretmen atamasına ilişkin sonuçları “müjde” olarak duyursa da Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası (Eğitim Sen) mülakat sisteminin, iktidar için bir kadrolaşma aracına dönüştüğünü belirtti.
“MÜLAKAT SİSTEMİ TAMAMEN KALDIRILMALI”
Eğitim Sen, konuya ilişkin yazılı açıklamasında usulsüzlüklerin devam ettiğini vurguladı. Öğretmen açığı ve ataması yapılmayan öğretmen sorununun sürdüğünü ifade eden Eğitim Sen, gelişmelere dair şu açıklamayı paylaştı:
“İktidarın kadrolaşma aracı olan mülakatlara derhal son verilmeli, ataması yapılmayan öğretmen sorunu ortadan kaldırılmalıdır!
Milli Eğitim Bakanlığı’nın mülakatlar konusunda bozuk olan sicili adaletli bir ölçme değerlendirme yapılmasını zora sokmakta, liyakatsizliği bir olağan haline getirmektedir. Sendikamızın öğretmen adayları tarafından ulaştırılan verilere dayandırarak yaptığı araştırmada, adayların KPSS puanları ile mülakat puanları arasında ciddi tutarsızlıklar görülmektedir. İller bazında ortalama mülakat puanları arasında yüksek farklılıklar ortaya çıkarken, mülakat komisyonlarının farklı il ve bölgelerde ayrı standartlar uyguladığı anlaşılmaktadır. Bu duruma göre, şeffaf bir şekilde yapılmayan mülakat sisteminin objektif olmayan yöntemler barındırdığını söylemek yanlış olmayacaktır. Öğretmen adaylarının mesleklerini icra etmelerini engelleyen, yıllardır çok sayıda haksızlığa yol açtığı tespit edilmiş mülakat sistemi tamamen kaldırılmalıdır.
Yıllar içinde artan öğrenci sayılarıyla doğru orantılı olarak öğretmen ihtiyacının da arttığı bilinmektedir. Yalnızca bu yıl 23 bin öğretmen emekliye ayrılmış, genel öğretmen açığı 100 binlerle ifade edilmektedir. Buna rağmen tam 538 gündür öğretmen ataması yapılmamakta, emekliye ayrılan öğretmenlerin sayısından doğacak açık dahi kapatılamamaktadır. Sayısı bir milyonu bulan atama bekleyen öğretmen adayı mağdur edilirken, eğitimde nitelik sorunu her geçen gün derinleşmektedir.
“GÜVENLİK SORUŞTURMASI TÜMDEN KALDIRILMALIDIR”
Eğitim Sen açıklamasında, MEB’in mülakat sonuçları ardından yayınlanan takvim ve atama usullerinde de belirsizlik ve sorunlara işaret edildi. Yapılan açıklamada şu hususlara dikkat çekildi:
“Sözleşmeli Öğretmenlik Tercih ve Atama Kılavuzu’nda kontenjanlar için esas olan sıralamalar açıklanmamıştır. Bu durum adayların tercih yaparken dikkate alacağı ölçütler konusunda belirsizlik yaratmakta, hak kayıplarına yol açma ihtimalini artırmaktadır. Atama takviminde başvuru ve sonuçların açıklanma tarihleri belirtilmiş olmasına rağmen, adayların tabi tutulacağı arşiv araştırmaları konusunda ucu açık bir takvim açıklanmıştır. Neticede adaylar ne zaman göreve başlayacağını belirleyememekteyken bu durumun birçok aksaklığa neden olacağı ortadadır. Diğer yandan arşiv araştırması ve güvenlik soruşturmalarının valilikler tarafından siyasi tercihler yapılmasına kapı araladığı ve hak kayıplarına yol açtığı bilinmektedir.
Eğitim Sen olarak, iktidarın kadrolaşma aracı haline gelen ve liyakatsizliği olağanlaştıran mülakatların tamamen kaldırılmasını talep ediyoruz. Atama bekleyen öğretmenlerin bir an önce mesleklerine başlayabilmesi için ilk etapta kadrolu 150 bin öğretmen ataması gerçekleştirilmelidir. Güvencesizliğe kapı aralayan sözleşmeli ve ücretli öğretmenliğe son verilmelidir. İktidarın siyasi sopası haline gelmiş, demokratik bir toplumda yeri olmayan arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması tümden kaldırılmalıdır. Öğretmen atamaları şeffaf, objektif ölçütleri temel alan planlar dâhilinde yapılmalıdır.
(HABER MERKEZİ)
