Etiket: sosyal-iş sendikası

  • 10 No’lu iş kolunda olan sendikalar: Bu iş kolu hakları gasp ediyor, bölünmeli -VİDEO

    10 No’lu iş kolunda olan sendikalar: Bu iş kolu hakları gasp ediyor, bölünmeli -VİDEO

    PİRHA- 10 No’lu iş kolunda olan sendikalar, “Sendikal örgütlenmeyi engelleyen; toplu iş sözleşmesi (TİS) ve grev hakkını gasp eden 10 No’lu iş kolunun bölünmesini istedi. Sendikalar, “10 No’lu İş kolu, bu alanda çalışan emekçileri sendikal mücadeleye yabancılaştıran, bizlerin söylemiyle bir çorba iş koludur” dedi. 

    10 No’lu iş kolunun düzenlenmesini ve sendikal örgütlenme önündeki engellerin kaldırılmasını isteyen sendikalar, bir araya gelerek basın açıklaması yaptı.

    10 No’lu iş kolunda bulunan; Özel Sektör Öğretmenleri Sendikası (Öğretmenler Sendikası), Türkiye Sosyal Sigortalar, Eğitim, Büro, Ticaret, Kooperatif ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası (Sosyal İş Sendikası), Öz Büro İş Sendikası, Tüm İşçilerin Birlik, Mücadele ve Dayanışma Sendikası (Birlik Sendikası), Sinema Emekçileri Sendikası (Sine Sen), Bağımsız Emek Sendikası, Oyuncular Sendikası, Sineme Televizyon Sendikası ve Mağaza ve Market İşçileri Sendikası (Mağaza Market-Sen), açıklamasının ardından toplantı yaptı.

    Mülkiyeliler Birliği’nde yapılan açıklamayı Özel Sektör Öğretmenleri Sendikası Basın ve Yayın Sekreteri Umut Erkurt okudu.

    “İŞVERENLER 10 NO’LU İŞ KOLUNU BİR KAÇIŞ OLARAK GÖRÜYOR”

    Umut Erkurt “Sendikaların neredeyse tamamının türlü konularda sorun yaşadığı ve bu sendikaların sendikal çalışmalarını engelleyen, çalışma alanlarını daraltan 10 No’lu İş kolu; bu alanda çalışan emekçileri sendikal mücadeleye yabancılaştıran, bizlerin söylemiyle bir çorba iş koludur” dedi. Erkurt, şunları ekledi:

    “Kimi işverenlerin asıl iş kollarındaki sendikal örgütlenmeden kaçmak için 10 No’lu “çorba iş kolunu bir kaçış, bir arka bahçe olarak görerek şirketlerini 10 No’lu iş koluna dahil göstermeleri de sendikal mücadeleye büyük zarar vermektedir, örneğin 16 No’lu iş kolunda çalışması gereken depo ve liman işçileri, böyle bir sendikal sorunla içi içedir.
    Temmuz 2023 verilerine göre 40629 üyesi olan ÖZ BÜRO-İŞ Sendikası, toplu iş sözleşmesi yapmak için oldukça yeterli üye sayısı bulunmasına karşın 10 No’lu iş kolunun içindeki birbirinden ilgisiz faaliyet alanlarının çalışan sayısını şişirmesi, ÖZ BÜRO İŞ’te örgütlenen sendika üyelerinin TİS hakkını da açıkçası gasp etmektedir.

    “10 NO’LU İŞ KOLUNUN BÖLÜNMESİ BİR ZORUNLULUKTUR”

    10 No’lu iş kolunun bölünmesi, temel meslek alanlarının ayrı iş kollarına taşınması tartışmasız bir zorunluluktur. Bu aşamada, bu iş kolundaki market ve mağaza çalışanlarından tutalım, büro, eğitim ve güzel sanatlar çalışanlarına kadar sayısı milyonlarla ifade edilen emekçinin bir arada tutulması yapısal sorunlar taşımaktadır. Meslek alanlarının ayrı ve yalnızca kendi faaliyet alanlarını kapsayan iş kollarına taşınması aynı zamanda 10 No’lu iş kolundaki diğer sendikaların çalışma alanını da rahatlatacak, 10 No’lu iş kolundaki çalışan sayısının düşmesi bu koldaki diğer sendikaların TİS haklarına ulaşmasını da kolaylaştıracaktır. Bu nedenle iki ayrı yeni iş kolunun Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından kurulması vazgeçilmez önemdedir: ‘Eğitim, Öğretim ve Bilim İş Kolu” ile “Güzel Sanatlar İş Kolu’.

    Tüm bu sorunlar, nedenler ve çözüm yollarına ilişkin olarak 10 No’lu iş kolunda yer alan ve aşağıda adı ve imzası bulunan sendikalar, 10 No’lu iş kolunda sendikal çalışmayı engelleyici bu sorunun tüm paydaşların uzlaşısıyla çözüme ulaştırılması için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan görüşme ve acil çalışma beklemektedir.”

    Öğretmen Sendikası Başkanı Eren Edebali ise, bütün sendikaların her konuda ortaklaşamasa dahi 10 No’lu iş kolunun tartışılması konusunda ortaklaşması gerektiğine vurgu yaptı. Edebali “Biz 10 No’lu iş kolunun düzenlenmesi gerektiğini düşünüyoruz” dedi.

    Basın açıklamasının ardından sendika üyeleri ve katılımcılar konuya ilişkin toplantı yaptı.

    ANKARA/PİRHA

     

  • Sosyal-İş Sendikası: Kıdem tazminatı iş güvencesi olmaktan çıkacak

    Sosyal-İş Sendikası: Kıdem tazminatı iş güvencesi olmaktan çıkacak

    PİRHA – Sosyal-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu, hükümetin bu yıl içerisinde yürürlüğe koyacağı ‘Kıdem Tazminatı Fonu’ hakkında açıklama yaparak “Kıdem tazminatı kara gün dostu olmaktan çıkacak. İşten çıkarmalar kolaylaşacak” dedi.

     Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak, “Kıdem tazminatında tüm paydaşların mutlu olacağı formül üreteceğiz” dedi. Sosyal-İş Sendikasından ise “İşçilerin emeğinin sermayeye peşkeş çekilmesini kabul etmiyoruz” yanıtı geldi.

    Konuya dair yazılı açıklama yapan Sosyal-İş Sendikası genel yönetim kurulu, “Kıdem tazminatı hakkımızın yok edilmesine ve zorunlu BES soygununa hayır” dedi.

    “KIDEM TAZMİNATI HAK OLMAKTAN ÇIKACAK”

    Kıdem tazminatının fona devredilmesiyle birlikte yaşanacak kayıplara dikkat çeken Sosyal-İş, şu açıklamayı yaptı:

    “Henüz bir yasa taslağı yok. Ancak Albayrak’ın açıklamalarından ve basına yansıyan haberlere göre zorunlu BES’ten çıkanlar yeniden sisteme dâhil edilecek. Belli bir süre boyunca zorunlu BES’ten çıkmak hiçbir biçimde mümkün olmayacak. Her ay işçilerin brüt ücretlerinden yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. İşçinin 56 yaşına kadar sistemde kalması gerekecek. İşçi asgari bekleme süresini doldursa bile 56 yaşından önce sistemden ayrılırsa çok ciddi kesintilerle karşı karşıya kalacak.

    Kıdem tazminatı fonu kurulacak. Kıdem tazminatı iş sözleşmesinin sona ermesine bağlı bir hak olmaktan çıkacak. Kıdem tazminatı artık işçi ve işveren arasındaki bir ilişki olmayacak. İşverenler her ay her bir işçi adına fonda açılacak hesaba kıdem tazminatı primi yatıracak. İşçi belli bir süre boyunca fondaki parasını çekemeyecek. İşçi asgari bekleme süresini doldursa bile emeklilik tarihinden önce fondaki parasını almak isterse ciddi kesinti ve kayıplar yaşayacak. Kıdem tazminatı iş güvencesi olmaktan çıkacak. İşten çıkarmalar kolaylaşacak. İşten çıkarılan ya da ayrılan işçi asgari süreyi doldurmamışsa fondaki parasını çekemeyecek. Kıdem tazminatı kara gün dostu olmaktan çıkacak. Kıdem tazminatı her 1 yıl için 30 günün altına, örneğin 20 ya da 14 güne düşebilecek. Kıdem tazminatı artık son ücret üzerinden hesaplanmayacak. Servis ve yemek gibi birçok yan hak artık kıdem tazminatı hesabına dâhil edilmeyecek. Fondaki tutar enflasyon karşısında değer kaybedebilecek. Sonuç olarak kıdem tazminatı hakkı yok edilecek ve çok ağır maddi kayıplar yaşanacak.”

    İŞÇİLER DEĞİL PATRONLAR DESTEKLENECEK

    “Zorunlu BES sistemi ve kıdem tazminatı fonu birbiri ile entegre edilecek. İşçi fonlardaki parasını istese ve ihtiyacı olsa bile alamayacak. Böylece fonlarda ciddi kaynaklar birikecek. İşçinin alamadığı, çekemediği parası şirketlere ucuz kredi olarak kullandırılacak.

    Bu tablonun karşısında sözümüz açık ve net! Kıdem tazminatı hakkımızın yok edilmesini, zorunlu BES soygununu, işçilerin emeğinin sermayeye peşkeş çekilmesini kabul etmiyoruz!

    Tüm üyelerimizi, tüm işçileri, tüm emekçileri haklarımıza sahip çıkmak için, soyguna dur demek için 1 Mayıs’ta alanlara davet ediyoruz!”

    PİRHA / ANKARA