PİRHA – HDP İstanbul Milletvekili Ali Kenanoğlu, Esenler Belediyesi’nde işten çıkarılan Alevi yurttaş Taylan Öztürk’ün neden çıkarıldığını İçişleri Bakanı Soylu’ya sordu.
HDP İstanbul Milletvekili Ali Kenanoğlu, İstanbul Esenler Belediyesi’nde işten çıkarılan Taylan Öztürk’ü İçişleri Bakanı Süleyman Soylu’ya sordu.
2016 yılı Haziran ayında İstanbul/Esenler Belediyesi’nde çöp kamyonu şoförü olarak işe başlayan Alevi inancına sahip Taylan Öztürk’ün işten çıkarıldığına değinen Kenanoğlu, Soylu’ya verdiği önergede Öztürk’ün durumuna ilişkin şu bilgileri paylaştı:
“Taylan Öztürk, ramazanda oruç tutmadığı, cuma namazlarına gitmediği için ilk önceleri yerinin değiştirildiğini, ancak bunun olağan bir durum, kendisine ayrıcalıklı yapılan bir şey olmadığını tahmin ettiğini, 31 Mart ve 23 Haziran seçimlerinden sonra daha çok baskılara maruz kaldığını, ramazanda yemek yerken ‘oo afiyet olsun’, cuma günleri ‘biz cumaya gidiyoruz sen gelmiyor musun’ gibi ufak ufak sürtüşmeler yaşandığını, Yenikapı mitingine Esenler Belediyesi’nden 2-3 otobüs kaldırılıp, çalışanların oraya götürüldüklerini gördüğünü, vardiyası bittiği halde mitinge gelmesi için kendisine de telkinde bulunulduğunu, ancak gitmeyi kabul etmediğini ilgililere söylediğini, İstanbul seçimleri bittikten sonra, Temmuz’dan beri gece vardiyasına verildiğini, 4-5 ay gece vardiyasında çalıştığını, eşinin çalıştığı ve çocuklarının okulu nedeniyle erken kalktığı için uykusuz kalarak işe gittiğini, 14 günde bir vardiya değişmesi gerekirken bunun yapılmadığını söyledi.
İSTİFAYA ZORLANDI
Çevre Koruma Müdürü’ne durumu anlattığını, kendisine ‘işine gelmiyorsan istifa edeceksin’ dendiğini, Belediye Başkanı’na gittiğini ‘niye bu şeyler özellikle bana uygulanıyor, öbürleri mesela yerinden memnun değilse istediği yere veriliyor, kendisinin özel bir şey istemediğini, sadece kendi işini gündüz vardiyasında da yapmayı talep ettiğini’, ancak yok denildiği ve özellikle verilmediği, Belediye Başkan Yardımcısı Nihat Karataş’a yönlendirildiği, orada da derdiğini anlattığını, kendisine özellikle bir mobbing uygulandığını, ‘burada sistem böyle, işine gelmiyorsa istifa edersin’ dendiğini, istifa etmeye çok zorlandığını, etmeyeceğini söylediğini, Alevi vatandaşı olduğunu, ideolojisi nedeniyle kendisine bunların yapıldığının farkında olduğunu, istifa etmediğini, 5-6 ay kendisiyle uğraştıklarını, ya onlardan olacaksın ya da işsiz kalırsın, aç kalırsın, böyle bir açmaza sokup kendilerine göre hareket etmeye zorladıklarını, ifade etmektedir.”
Anayasanın “Kanun önünde eşitlik” başlıklı 10. maddesini 4857 sayılı İş Kanunu’nu hatırlatan Kenanoğlu, Soylu’ya şu soruları yöneltti:
- Taylan Öztürk, İş Kanunu’nun hangi hükümlerine dayanılarak işten çıkarılmıştır?
- Taylan Öztürk’ün iddiaları doğrultusunda, Anayasanın ve İş Kanunu’nun idarenin eşitlik ilkelerine uyma zorunluluğu çerçevesinde bu konuyla ilgili olarak Esenler Belediyesi hakkında herhangi bir inceleme başlatılacak mıdır? (HABER MERKEZİ)
