PİRHA

Etiket: trendyol

  • İşten çıkarılan Trendyol işçileri direnişte; 900’e yakın işçi mağduriyet yaşıyor -VİDEO

    İşten çıkarılan Trendyol işçileri direnişte; 900’e yakın işçi mağduriyet yaşıyor -VİDEO

    PİRHA – Trendyol depo tarafından “küçülme” iddiasıyla işten çıkarılan emekçilerin direnişi sürüyor. Haklarını alana dek çıkarıldıkları işyeri önünde direneceklerini belirten işçiler, “Ellerinde ‘kırmızı liste’ isimli bir liste var. O listedeki isimler bizdik. Şimdi sırada 50 kişilik ‘sarı liste’ mevcut” diye belirttiler.

    Trendyol depo çalışanıyken işten çıkarılan işçiler, 28 Ağustos itibari ile direnişe başladı. Çalıştıkları işyeri önünde “Atılan işçiler geri alınsın” talebiyle eyleme geçen işçilere, birçok kesimden de destek geliyor.

    Trendyol Esenyurt depo işçileri, şirketin hileli işkolu değişikliği ile haberleşme işkolunda gösterilerek sigorta girişleri yapıldı. İşçiler bunun üzerine PTT-Sen ve DGD-Sen’e üye olmaya başlayınca “küçülmeye gidiyoruz” denilerek işten çıkarmalar başladı. İlk işten çıkarılan isimlerden olan PTT-Sen temsilcisi Emre Özdek’in, şirket içerisindeki sendikal faaliyetleri nedeniyle hedef alındığı belirtildi.

    “TRENDYOL’DA YAKLAŞIK 900 İŞÇİ HAK MAĞDURİYETİ YAŞIYOR”

    İşçiler şimdi ise, PTT-Sen ve Depo, Liman, Tersane ve Deniz İşçileri Sendikası’nın (DGD-Sen) öncülüğünde depo önünde direnişini sürdürüyor. İşten çıkarmaların ve mobbingin karşısında olduklarını belirten DİSK’e bağlı DEV YAPI-İŞ Genel Merkez Yöneticisi Osman Üney de Trendyol emekçilerine destek veren isimler arasındaydı.

    PİRHA’ya değerlendirme yapan Üney, Trendyol’da yaklaşık 900 işçinin hak mağduriyeti yaşadığını söyledi. 7 aya yakın süre boyunca maaşların ödenmediğini aktaran Üney, şu hususlara dikkat çekti:

    “Burada da yine sendikal örgütlenmeden kaynaklı, insanca bir ücret için bugün ülkenin dört bir tarafında aslında işçi direnişleri devam ediyor. Pespaye hükümetin getirdiği yoksulluktan kaynaklı, yaratılan ekonomik krizden kaynaklı bütün bir işçi sınıfında huzursuzluk var. Bunun için de işçiler sendikalarda örgütleniyor ve mücadele ediyorlar. Bundan kaynaklı da yine hükümetin sermayedarları tarafından çok rahat bir şekilde keyfi biçimde işten atılıyorlar. Aç oldukları için işçiler sendikalara üye oluyorlar. İşten kovularak daha fazla açlığa, yoksulluğa mahkum ediliyorlar. İşvereni koruyan yasalarla bu sömürü aslında bizim açımızdan daha da derinleşiyor. Bunun için de biz daha fazla direnip mücadele edip örgütleneceğiz.”

    “TRENDYOL KÜÇÜLÜYOR” DENİLİP AYNI GÜN İŞ İLANI AÇILDI!

    İşten çıkarılan Trendyol işçilerinden Muhammet Cengiz ise şirketin “Küçülüyoruz” gerekçesiyle işçi çıkardığını ancak aynı gün iş ilanı açtığını belirtti. Cengiz, “Bu beş buçuk aylık süreçte birçok arkadaşımla vedalaştık. Çok sayıda insan kovuldu. Kovulmalarındaki tek sebep olarak ‘Trendyol küçülüyor’ denildi. Ancak çalışanları işten atıp aynı gün içerisinde başka iş ilanları açılıyor ve yüz-yüz elli kişi iş başvurusuna gelebiliyor. Küçülme bahanesi söz konusu ama 100-150 elemanı nasıl alabiliyorsunuz? Ne kadar yalancı ve sahtekar bir şirketsiniz” diye konuştu

    Muhammet Cengiz, taleplerinin sadece işe geri alım olmadığının da altını çizerek “İşteki zorunlu mesailerin kaldırılması, mesaiye kalmadıkça hatalar aranıp tutulan tutanakların silinmesini de istiyoruz. Bununla birlikte prim olayının tamamen kaldırılmasını istiyoruz. Bunun yerine ücretin maaşa eklenmesini talep ediyoruz” dedi.

    ŞİRKET YÖNETİMİNDEN, İŞÇİLERE TEHDİT!

    Mehmet Ali isimli işçi ise sendikal faaliyetlerden dolayı işten çıkarıldığını vurguladı. Trendyol depoda 8 aylık bir çalışma sürecinin olduğunu belirten Mehmet Ali, “Sonuna kadar hakkımızı savunacağız” diyerek şunları söyledi:

    “Bir arkadaşımıza destek verdiğimiz için bizi işten çıkardılar. Bizler de bunun için eyleme başladık. Sendika ile beraber burada hakkımızı savunmaya çalışıyoruz. Umarım bir başarı gösterebiliriz. 32 yaşındayım ve 9 yaşından beri çalışıyorum. Normal mesleğim aşçılık. Aşçılığa biraz ara vermek istedim ve bu depo işine başladım. İlk başladığımda her şey çok güzel gidiyordu. En son ‘Emre’ isimli bir arkadaşımıza yapılan haksızlıktan sonra olanlara göz yummadık. Biz, arkadaşımızın arkasına durdukça onlar bizi tek tek işten çıkarmaya başladılar. Zaten tek seferde 90 kişilik bir ekibi çıkardılar. Ellerinde kırmızı liste isimli bir liste var. İlk kırmızı listedeki isimler bizdik. Şimdi sırada ellerinde sarı liste var. İçeride 50 kişilik bir grup daha varmış. Bu konuda bilgi de alıyoruz. Çok fazla derecede mobbing söz konusu. ‘Dışarıdakilerle görüşürseniz sizin de işlerinize son veririz, hakkınızda tutanaklar tutarız’ şeklinde tehditlerle arkadaşlarımızı yıldırmaya çalışıyorlar. Biz de hem kendi hem de arkadaşlarımızın haklarını savunmak için burada toplanmış bulunmaktayız.”

    PİRHA/İSTANBUL

  • Trendyol Express çalışanlarının direnişi kazanımla sonuçlandı: Yüzde 38.8 zam

    Trendyol Express çalışanlarının direnişi kazanımla sonuçlandı: Yüzde 38.8 zam

    PİRHA- Trendyol firmasının enflasyon altındaki zam teklifine karşı ülke genelinde eyleme çıkarak, kontak kapatan Trendyol Express çalışanları direnişlerini kazanımla sonuçlandırdı. Trendyol firması yüzde 11’lik zam teklifini yüzde 38.8’e yükseltti.

    Trendyol Group firmasının, teslimat ayağı olan Trendyol Express çalışanları, enflasyonun altında verilen zamma karşı günlerdir sürdürdükleri eylemi kazanımla sonuçlandırdı. Maaşlara daha önce yüzde 11 olarak belirlenen zam, işçilerin direnişi sonrası yüzde 38.8’e yükseltildi.

    Trendyol Express çalışanları araçlarının bütün giderlerini aylık kazançlarından karşıladıklarını ifade ederken, akaryakıta, vergilere, harçlara ve araç parçalarına yapılan zamlar nedeniyle aylık giderlerinin 7 bin 500 liraya dayandığını belirtmişti. Trendyol firmasının yüzde 11’lik zam kararına tepki gösteren çalışanlar yurt genelinde eylem yaparak, kontak kapatmıştı.

    TRENDYOL AÇIKLAMA YAYIMLADI

    İşçilerin günlerdir sürdürdükleri eylem ise bugün kazanımla sonuçlandı. Trendyol firması zam oranını yüzde 38.8’e çıkarttı. Trendyol yaptığı açıklamada, “2022 içerisinde, bir taşıyıcı iş ortağının faaliyet gösterdiği süreye bağlı olarak taşıdığı paket sayısına göre toplam hak edişinin aylık en az 12 bin 500 TL+KDV olması, iş ortaklarımızın da beklentilerini karşılar şekilde, garanti altına alınmıştır.

    Mevcut iddialarda ise, sadece ‘iş ortağı destek paketleri’nde geçerli olan hizmet bedeli artış oranı ön plana çıkarılmıştır. Tek başına bu oran üzerinden değerlendirme yapmak eksik ve yanıltıcı sonuçlar ortaya çıkarmaktadır. Trendyol tüm iş ortaklarının memnuniyetini her şeyin önüne koyan bir şirkettir. Bundan sonra da böyle olmaya devam edecektir” denildi.

    (HABER MERKEZİ)

    İLGİLİ HABERLER:

  • Trendyol’da işçilerin direnişi sürüyor: Hakkımızı alacağız-VİDEO

    Trendyol’da işçilerin direnişi sürüyor: Hakkımızı alacağız-VİDEO

    PİRHA- Trendyol firmasının yüzde 11 zammına tepki gösteren çalışanlar, direnişlerine devam ediyor. Araçlarının bütün giderlerini aylık kazançlarından karşıladıklarını kaydeden işçiler, dört temel talep sıraladı. Ücretlere yüzde 50 zam talep eden işçiler, mobbingin de kaldırılmasını istedi.

    Trendyol Group firması, arabayla teslimat yapan express çalışanlarına yüzde 11 zam yaptı. Çalışanlar enflasyon altı kalan zamma tepki gösterirken, birçok ilde eylem yaparak, kontak kapattı. İstanbul’da Maltepe ile Yenikapı meydanlarında bir araya gelen Trendyol Express çalışanları 4 temel talep sıraladı. İşçiler, tamamlama ücretine yüzde 50 zam, ikinci slotun kaldırılması (çalışma/dağıtım zamanı), hak aramaya katılan işçilerin iş haklarının feshedilmemesi ve çalışanların üzerindeki mobbingin kaldırılmasını istedi.

    “ARAÇLARIN BÜTÜN GİDERLERİNİ AYLIKLARIMIZDAN KARŞILIYORUZ”

    Soğuk havaya rağmen direnişlerine devam eden işçiler şu açıklamayı yaptı:

    “Gerçekleri ve işin detayını bizden duyun istiyoruz. Belki birçok kişi bilmiyordur ama araçlarımızın bütün giderlerini, bize verilen aylık hak edişlerimizden karşılıyoruz. Son bir yıl içinde akaryakıta gelen zam yüzde 200 civarındayken, çalışan bir arkadaşımızın aylık yakıt gideri 2  bin 500 lira ile 3 bin lira arasında değişmektedir. Bunun yanı sıra vergi ve harçlara yüzde 36, araç ve araç parçalarına yüzde 100’e varan zamlar yapıldı.

    “AYLIK GİDERLERİMİZ 7 BİN 500 LİRAYA DAYANDI”

    Sadece çalışmanın gerekliliği olan zorunlu giderler hesaplandığında ortalama bir Trendyol Express çalışanının aylık gideri 7 bin 500 liraya dayanmış durumdadır. Bu hesaba çalışırken yediğimiz yemek, evimizin kirası, faturalarımız dahil değildir. Sizler belki aldığımız maaş ile sadece kendimizi geçindirdiğimizi düşünüyorsunuz ama bizler neredeyse kargo taşıdığımız için araçların masraflarını yetiştirmek için çalışır hale geldik. Bizler bugün burada keyfiyet sebebiyle bulunmuyoruz. Bizlerin de evi, yatağı, çayı sıcak. Buraya gelmeyen Trendyol Express çalışanlarına sesleniyoruz. Bir avuç insan olarak herkesin hakkını savunuyoruz. Korkmuyoruz. Hakkımızı alacağız.”

    (HABER MERKEZİ)

  • Trendyol’da insanlık dışı çalışma koşulları isyan ettirdi

    Trendyol’da insanlık dışı çalışma koşulları isyan ettirdi

    Trendyol’un Gebze merkez deposunda çalışan işçiler çalışma koşullarına tepkili. Patronların Ensesindeyiz ağına ihbarda bulunan işçiler, tuvalet ihtiyaçları için dakika tutularak izin verildiğini, sağlıksız koşullarda çalıştıklarını, üşüdüklerinde ‘çalışırsanız ısınırsınız’ yanıtı aldıklarını aktardı.

    “En Trend Ürünler” iddiası ile kendisini tanıtan internet alışveriş sitesi Trendyol’un Gebze merkez deposunda çalışan işçiler sektördeki diğer örneklerinde olduğu gibi ağır sömürü koşulları altında çalışmaya zorlanıyor.

    Patronların Ensesindeyiz ağına ihbarda bulunan işçiler, çalışma koşullarını, yaşanılan hukuksuzlukları ve baskıları aktardı.

    DAKİKA TUTARAK TUVALET İZNİ

    İş yerinde sürekli mobbing uygulamalarına maruz kaldıklarını belirten işçiler, tuvalet ihtiyaçları için dakika tutularak izin verildiğini, on dakikayı aşan herhangi bir durumda ise tutanak tutulduğunu belirttiler.

    İşçilerin aktardığı bilgilere göre, çalışanlara firma tarafından verilen ayakkabılar çalışma koşullarına uygun değil. Hem koku hem de ayak rahatsızlıklarına neden olan ayakkabıları topuğuna basarak giymek ise fabrika malına zarar nedeniyle tutanağa işleniyor.

    “YEMEKLER HEM KÖTÜ HEM YETERSİZ”

    Herhangi bir örnekte tutanak tutulmakla tehdit edilen işçilere verilen yemekler ise hem kötü hem de 16-24 vardiyasındaki işçiler için yetersiz. Zaman zaman yiyecek yemek bulmakta zorlanan işçilerin çalıştıkları alana yiyecek ya da atıştırmalık ürünler getirmeleri ise yasak.

    PATRONLARIN “ÇALIŞIRSANIZ ISINIRSINIZ” SÖZLERİ

    Yaz aylarında sıcak havalarda çalışma ortamındaki soğutma sisteminin yetersiz olduğunu söyleyen işçiler, kışın üşüdüklerinde ise “çalışırsanız ısınırsınız” cevabı aldıklarını belirttiler.

    Çalışma koşullarından ötürü sürekli bel ve boyun rahatsızlıkları geçiren işçiler bu rahatsızlıklarından dolayı aldıkları raporlar nedeniyle daha kötü koşullardaki bölümlere sürülüyor. Kötü çalışma koşullarından ötürü rahatsız ya da mağdur olanların kabahatli görüldüğünü ifade eden işçiler, herhangi bir hak talebini dile getirdiklerinde bu durum işten çıkarılma nedeni oluyor.

    İşçilerin kendi arasında iş hukukuna ve yönetmeliklere dair sohbet etmeleri ise yasak. Günde en az sekiz saat ayakta çalışan işçilere dayatılan performans baskısı insani olmayan çalışma koşullarına tuz biber oluyor.

    Tuvalete giderken telefonları ellerinden alınan işçiler aynı zamanda 7/24 kameralarla izleniyor. Bir iş yerinden çok cezaevini andıran çalışma koşullarından rahatız olan işçiler, bu duruma karşı mücadele etmek üzere bir araya geleceklerini ifade ettiler.